Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. «Почему он у вас с наручниками не ходит». На совещании у Лукашенко произошла перепалка с участием чиновников и самого Лукашенко
  2. Силовики расширили географию поиска участников протестов 2020 года. Их интересуют выходившие на марши в еще одном городе
  3. От ограничений по карточкам до отказа от услуг. Банки анонсировали изменения, которые введут в августе
  4. Санкции ЕС против Беларуси: Эмбарго на импорт вооружений, четыре банка и восемь предприятий ВПК — «в бан»
  5. Евросоюз согласовал 18-й пакет санкций против России и Беларуси
  6. «Все эти полигоны подлежат закрытию». Чиновники рассказали о проблеме в ЖКХ — говорят, что она достигла критического уровня
  7. Кремль пытается скрыть влияние западных санкций на экономику, но чиновники все же иногда проговариваются: в ISW привели примеры
  8. Люди танцевали, не подозревая о нависшей над ними смерти. Одна из крупнейших инженерных катастроф убила 114 человек — вот ее история
  9. ЕРИП пояснил, какие изменения введет для клиентов с 1 августа
  10. Из России приходят новости, которые способны ударить по валютному рынку Беларуси. Но это далеко не все возможные проблемы для Минска
  11. ГУБОПиК случайно раскрыл новую базу «политических», по которой проверяет беларусов. Вот что о ней узнало «Зеркало»
  12. Почему Лукашенко собирает совещание, чтобы обсудить, как сушить зерно и ремонтировать технику? Спросили экс-главу сельхозпредприятия


EPAM планировал пересмотреть зарплаты в масштабах всей компании весной 2025 года, но отложил до 1 июля. Об этом говорится в письме, которое получила команда на этой неделе, пишет devby.

Фото: Reuters
Изображение используется в качестве иллюстрации. Фото: Reuters

«Как следует из письма, все повышения отложили на один квартал», — рассказал один из сотрудников. При этом бонусы обещают без задержек.

В письме EPAM ссылается на то, что глобальный экономический прогноз стал более неопределенным, Северная Америка и Европа, два основных рынка компании, могут испытывать замедление экономического роста, — цитируют получатели.

«В общем, все молодцы, все очень классные, но денег пока не будет, потому что трудные времена, спасибо за понимание», — резюмировал один из сотрудников.

При этом компания надеется на рост в 2025 году, из обнадеживающих факторов — рост спроса на основные услуги EPAM и повышенный интерес к AI-ориентированным и специализированным отраслевым решениям.

Волны кризисов 2020—2025 годов не способствовали стабильным ежегодным пересмотрам зарплаты для всех специалистов и локаций. EPAM заморозил все пересмотры еще 1 апреля 2020 года, вскоре разморозил, но не всем. Хроника дальнейших заморозок и оттепелей для разных офисов неизвестна: вероятно, политика в разных офисах могла отличаться. Также анфризы могли быть индивидуальными. Беларусский офис в 2023 и 2024 годах уведомляли о сохранении заморозки «на неопределенный срок».

Как реагируют сотрудники

Специалисты EPAM не удивлены новостью о переносе повышения зарплаты. Более того, некоторые сотрудники не рассчитывают на пересмотр и летом. По их словам, практика пересмотра зарплат раз в год касается далеко не всех. Части сотрудников — в разных офисах — не повышали зарплату уже 2−3 года.

— У меня фриз длится уже 3 года. Кажется, что добиться пересмотра можно, если есть: связи в руководстве, ассессмент, сделанное что-то по контрибьюту, например, написанный курс или разработанный тренинг.

— Последний пересмотр зарплаты был 3 года назад. С тех пор росли только обязанности. Пересматривают в основном, если есть знакомые повыше или если меняешь грейд. Или готов стать ресурсным менеджером. В этом случае предлагают надбавки, но небольшие — что-то на уровне 100 долларов в месяц до вычета налогов. Это зачастую не соответствует нагрузке.

Иногда смена грейда происходит без повышений зарплаты. Могут предложить перейти, например, из сеньора в лиды. В этом случае якобы повысится шанс, что «тебе, возможно, в этом году пересмотрят зарплату». Но могут и не пересмотреть. Сейчас это лотерея — «делай больше за те же деньги, а мы рулетку крутанем в конце года и, может быть, 300 долларов к зарплате накинем».

— У мяне апошні перагляд быў больш за два гады таму — калі я рэлацыраваўся. Але гэта, хутчэй, планавая змена з улікам новай лакацыі, а не павышэнне ў звычайным разуменні.

Сколько платят в EPAM

Посмотрели по предлагаемым вакансиям, какую зарплату платит EPAM, в частности, в Польше и Литве.

Польша

Несколько вакансий с вилками зарплат есть на nofluffjobs.com. Например, Senior Big Data Developer компания готова платить до 29,2 тысячи злотых (7,5 тысячи долларов) по B2B-контракту и до 23,5 тысячи злотых (6 тысяч долларов) брутто по рабочему контракту.

Зарплата Data Integration Engineer (Databricks) — до 28 тысяч злотых (7,1 тысячи долларов) по B2B-контракту и до 22,6 тысячи злотых (5,8 тысячи долларов) брутто по рабочему контракту.

Литва

Средняя зарплата в литовском офисе EPAM по итогам января (последние доступные открытые данные) составила 4860,6 тысячи евро брутто. Вот какую зарплату компания готова платить новым сотрудникам (по отдельным позициям):

  • Lead UX Designer — 5100−6000 евро гросс;
  • Senior Embedded Software Engineer (Automotive) — 3500−5500 евро гросс;
  • ABAP Tech Lead — 4300−5800 евро гросс;
  • Azure Technology Leader — 6500−8000 евро гросс;
  • Data Delivery Manager — 6000−8000 евро гросс;
  • Lead Software Engineer — 4500−6500 евро гросс;
  • Mobile Solution Architect — 5000−7200 евро;
  • Azure Cloud Lead System Engineer — 4200−6500 евро;
  • Engineering Team Lead with Azure — 5000−6500 евро;
  • SAP Basis / System Solution Architect — 5000−7000 евро.

Читайте также на devby.io:

EPAM: продолжаем работать в Беларуси, но есть риски

EPAM за год сократил команду в Беларуси, но скрыл цифры. Главное из созвона Добкина с инвесторами

Рекордные доходы и рост штата. EPAM опубликовал годовой отчет