Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Путин объявил «пасхальное перемирие» на фронте
  2. «Не думаю, что что-то страшное». Попытались устроиться в госорганизации с подписью на последних выборах не за Лукашенко — что вышло
  3. Этот триллер от Hulu переворачивает представление о сериалах про постапокалипсис. Объясняем, стоит ли смотреть (да)
  4. В Купаловском уже пять лет мало кто хочет работать. Что придумали в этот раз
  5. Правозащитники: В Дзержинске проводят задержания и обыски, повод — послевыборные протесты
  6. Все продолжалось меньше 10 минут. Рассказываем о самом кровавом торнадо в мировой истории
  7. Какой будет погода на следующей неделе? «Лето» закончится, придет похолодание
  8. Госсекретарь США заявил, что Трамп готов бросить попытки помирить Украину и Россию и «двигаться дальше» — при каком условии
  9. Путин отклонил предложение США и Украины о 30-дневном прекращении огня — эксперты о ситуации на войне
  10. В МВД Польши ответили, при каких условиях возможно открытие пунктов пропуска


Белорусские компании стали реже приглашать работников из России. Об этом пишет РБК со ссылкой на данные российского рекрутингового портала HeadHunter.

Фото: pixabay.com
Иллюстративный снимок. Фото: pixabay.com

Больше всего соискателей зовут в Казахстан, туда за первый квартал 2023 года пригласили на собеседование 29,5 тысячи россиян. В Беларусь позвали для этой же цели 20,5 тысячи граждан России. Но если в первой стране количество предложений переехать ради работы увеличилось на 67%, то в случае нашей страны оно уменьшилось на 15%. Для сравнения, в первом квартале прошлого года белорусские компании пригласили на собеседование 24,3 тысячи россиян.

Всего в первом квартале этого года россияне получили на 57% больше приглашений на собеседование от нанимателей из других стран, чем за тот же период прошлого года. Всего такие приглашения получили 96 тысяч граждан России.

Абсолютным лидером по росту активности работодателей в отношении россиян стала Индонезия, где интерес к ним вырос больше чем в 40 раз по сравнению с первым кварталом 2022-го. Правда, здесь сыграл роль эффект низкой базы: в прошлом году пришло всего четыре приглашения, а в этом — уже 170. В восемь раз за год выросло число приглашений на собеседование для работы в Сербии (с 51 до 428). В пять раз больше соискателей получили отклики от работодателей по вакансиям в Мексике (рост с 11 до 63).